“职业大学毕业生占比企业梯队85%，毕业生进入管理岗占比企业梯队22%，工龄高的可达18年， 2023年应届毕业生收录15人。”

标准公司人事部经理肖虹、也是职业大学的毕业生傲娇地汇报着屏幕上一个个亮眼的数据。

夏书记面带微笑、认真地听着公司的情况汇报，面对着成绩他想的更多是藏在屏幕后更深层的问题和更紧密的合作。“ok138cn太阳集团529与标准公司的合作由来已久，悠远而坚实。视光类毕业生的就业对口率高，但是横向维度不宽，聚焦在小型眼镜店的比较多，我们在挖掘就业新增长点的同时，更希望不断提升学生的素质和能力，与标准这样的公司进一步扩大就业规模。”

一如夏书记在交流中所提及，包括视光类毕业在内的很多专业，就业扩容提质依然面临一些压力和挑战。随着稳增长、稳就业、稳物价各项政策举措持续发力显效，企业等经营主体恢复发展，带动用工需求扩大、就业岗位增加，就业形势将稳定向好，因此学校定要抓住政策红利，协同推进“拓岗、稳岗、服务、创业”一体化，着力促进毕业生高质量充分就业。

“我特别高兴通过学校帮助和自身的努力，能有机会留在标准公司，公司发展好，待遇也很好，个人也有前景，还没毕业我就和公司签了就业协议......”参加调研的还有学校应届毕业生刘易成，他如是说。

夏书记听了洋溢着欣喜，问道“据你了解，还没有就业的同学有什么问题？”诚然，就业是最大的民生，也是最基本的民生，只有普遍就业、充分就业才是惠及民生的“最后一公里”。

“我们专业口径不宽，而且竞争也很激烈。另外，由于之前受疫情影响，错失了不少线下实习的机会，实践经验也比较缺乏。可能会缺乏就业的自信和机会。”

听了毕业生的心声，夏书记认同地表示，近年来疫情的影响确实存在，学校要把着力加强群体就业服务力度、健全机制作为头等大事，为毕业生提供精准高效的不断线就业服务，扎实做好就业困难学生兜底帮扶工作。同时要对接、服务好标准公司这样的民营企业，民营经济是社会主义市场经济的重要组成部分，在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面，发挥着不可或缺的重要作用，我们要着力推动校企资源共享，增强学生技能素质，让学生所学和市场所需紧密结合起来。

中国式现代化是“人口规模巨大的现代化、是全体人民共同富裕的现代化......”，也是中华民族砥砺奋进、攻坚克难、团结奋斗才能得来的现代化，就业关乎民生、民生连着民心、民心聚着民力，我们只有在就业工作中“一个都不能少、一刻都不能松”，才能惠及人口红利和共同富裕，在新征程中让时间镌刻不朽，让奋斗成就永恒。